Investigadoras do COMEGI publicam artigo científico sobre liderança e retenção de talentos.

Ilustração: Capa da  European Business Review. (© Emerald Publishing, 2026)

"Leading to stay: the practical implications of coaching leadership for workforce engagement and retention", artigo publicado em inícios de junho de 2026, pela European Business Review (volume 38, número 4), resulta de um trabalho conjunto de várias investigadoras do Centro de Investigação em Organizações, Mercados e Gestão Industrial (COMEGI) da Universidade Lusíada, em colaboração com membros de outras unidades de investigação portuguesas.

As Professoras Doutoras Maria Isabel da Silva Araújo e Paula Cristina Lopes Rodrigues, que são, igualmente, docentes da Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa do campus do Porto, a Mestre Joana Maria Figueiredo da Silva, em coautoria com a investigadora Professora Doutora Luciana Oliveira (ISCAP-Politécnico do Porto) exploram o impacto da liderança baseada em coaching, na motivação, no envolvimento e na retenção dos colaboradores. Apresenta as implicações práticas deste estilo de liderança, demonstrando como competências de liderança centradas na comunicação aberta, valorização das pessoas e trabalho colaborativo contribuem significativamente para aumentar o compromisso dos colaboradores e reduzir a intenção de abandono das organizações. A investigação evidencia, ainda, que o envolvimento dos colaboradores desempenha um papel mediador fundamental nesta relação, reforçando a importância da adoção de modelos de liderança mais participativos e orientados para o desenvolvimento das pessoas.

Desenvolvido a partir de uma amostra de trabalhadores em Portugal (com um total de 204 respostas válidas) e enquadrado na Job Demands-Resources Theory, o artigo contribui para o aprofundamento do conhecimento científico sobre liderança, gestão de pessoas e retenção de talento, apresentando igualmente implicações relevantes para gestores e organizações que procuram promover ambientes de trabalho mais sustentáveis e motivadores.

A European Business Review, uma publicação da Emerald Publishing, é uma revista indexada nas principais bases de dados científicas internacionais, classificada no 1.º quartil (Q1) na área de Business, Management and Accounting e com classificação ABS Academic Journal Guide 2, reconhecimento que atesta a qualidade, o rigor científico e o impacto internacional da investigação publicada.

Esta publicação reforça a projeção internacional da investigação desenvolvida na Universidade Lusíada, evidenciando, em particular, o compromisso da Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa e do COMEGI com a produção científica de excelência, contribuindo para o avanço do conhecimento nas áreas da gestão, liderança e comportamento organizacional.

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Ilustração do banner: Coaching.  (© Magnific • rawpixel, 2026)

Helena Maria de ResendeHelena Maria de Resende

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